АНТИСТРЕССОВЫЕ ПРОДАЖИ

Быстро подготовлю психику продавцов для 2-х кратного роста продаж.
Не мотивация, а системные изменения

✅ Выжгу синдром откладывания звонков - менеджеры начнут атаковать клиентов в первый час рабочего дня.

✅ Выведу отдел продаж:
+40-60% активности по холодным звонкам с первой недели.
+15-25% конверсии входящих заявок в сделку.
+20-30% к среднему чеку за счет снижения «скидочности».

✅ Отключу внутреннего саботажника с помощью
готового плана на 4 недели.

Начните с 3 часового тест-драйва или
с полного курса.

Верните контроль и энергию продаж!
Кто вас проведет?

🎯 Моя цель: Дать вам работающие инструменты и практики с помощью которых вы очиститесь от мусора в голове, который мешает вам круто продавать.


🧘 Мой путь: > 15 000 часов проработал как бизнес-тренер, консультант, маркетолог, психолог - понимаю вашу боль на уровне финансовых потерь и процессов.


  • Бизнес-тренер по продажам и управлению продажами - клиенты: Сбербанк, Райфазенбанк, Руснефть, Технониколь.
  • Эксперт по стресс-менеджменту (ментальному биохакингу) - знаю как повысить продуктивность без допинга.
  • Предприниматель и управляющий партнер – понимаю ценность фокуса и энергии для результата.
  • Автор книги, из-во "Эксмо" про психологию активных продаж и личностный рост продажника.
  • Зашел на Килиманджаро и Эльбрус (соло!) – знаю, что такое преодоление и дисциплина ума.
  • Ультра марафонец. 20 тыс. км. бега, триатлет.
  • 11 лет глубинной практики Випассаны.

❤️ Моя специализация: перевод ментального стресса менеджеров в измеримые бизнес-результаты.

И без главного навыка 21 века – управление умом – не обойтись, чем бы вы не занимались.
КАЖДАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА

ВАШЕГО МЕНЕДЖЕРА — ЭТО УБЫТОК В ОТЧЁТЕ

Что вы слышите

Что происходит на самом деле

Сколько это стоит в месяц

«Нет времени на холодные»

Страх отвержения блокирует действие.

50+ потерянных контактов.

«Клиент говорит "дорого"»

Страх конфликта заставляет скидывать цену.

-20-30% к среднему чеку.

«Входящие сами не дозвонятся»

Страх ошибки парализует работу с лидом.

-15-25%  конверсии.

«Устал, выгораю»

Накопленный стресс съедает последние ресурсы.

$ на поиск и адаптацию нового менеджера.

  • Нет новых
    клиентов
  • Нет маржи
  • Нет энергии
  • Есть дебиторка
Кто Я и несколько интересных фактов обо мне
Было бы больше времени, я рассказал об этих фактах полезные и занимательные истории.

МОЖНО ПРОБЛЕМЫ ОСТАВИТЬ КАК ЕСТЬ И НАДЕЯТЬСЯ ЧТО:

---------------

  • СИТУАЦИЯ ПОМЕНЯЕТСЯ: Примите простую мысль. Первое правило Стресс-менеджмента в моменте. Легче не станет. И даже если это чудесным образом случится, то пусть это станет приятным бонусом, но вы будете уже готовы при любом раскладе.

  • СПРАВИМСЯ СВОИМИ СИЛАМИ: Давайте будем честны, если за имеющееся время не справились, значит, что-то мешает и не дает. Какой смысл терять ресурсы, самым ценным которым является время.

  • ВЛОЖИМ В РЕКЛАМУ: Звучит логично, но по опыту вы просто сольете бюджет. Какие бы хорошие не были Лиды, но если менеджеры не могут их довести до состояния "клиента", реклама в лучшем случае будет слабоэффективной.

  • НАСТУПИТ ПОДХОДЯЩЕЕ ВРЕМЯ: Можно начать с малого шага (Тест-драйва), это уже даст сдвиг к результату, а когда будете готовы включиться по полной программе. Вы наверняка, знаете выражение. "Не жди идеального момента". Почему? Потому что он никогда не наступит.

  • ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПОМОЖЕТ: Любым делом должен заниматься профессионал. Я прошел около 8 тренингов для тренеров, не считая сотни других тренингов, семинаров, курсов не потому что тупой, а потому что каждый из них добавляет ценность к обычной программе.
АНТИСТРЕССОВЫЕ ПРОДАЖИ — ЭТО НЕ МОТИВАЦИЯ. ЭТО ПЕРЕПРОШИВКА ПРОЦЕССОВ
Традиционные тренинги работают с симптомами. Мы устраняем причину — ментальное трение, которое съедает 60% энергии вашего отдела продаж.
Фокус на техниках и давлении
  • Что вы делаете: Закупаете скрипты, нанимаете мотиваторов, ужесточаете KPI.
  • Что чаще всего получаете: Залатать дыру в плане. Получить краткосрочный всплеск активности. «Расшевелить» менеджеров.
  • Реакция «ветеранов»: Сопротивление, скрытый саботаж, цинизм. «Мы это уже проходили».

Результат для бизнеса:
  • Холодные звонки: Откладываются, делаются «для галочки». Конверсия в контакт — ниже 5%.
  • Входящие заявки: Обрабатываются вполсилы из страха «спугнуть». Конверсия в сделку — не растет.
  • Средний чек: Проседает на скидках, которые менеджер дает, чтобы снять с себя стресс от торга.
  • Финал: Энергия уходит на внутреннее сопротивление. План выполняется авралами и ценой выгорания.
Фокус на устранении внутренних блоков
  • Что вы делаете: Системно убираете подсознательные страхи, которые мешают применять любые техники.
  • Что получите: Построить устойчивую систему, где опыт «ветеранов» — это ядро роста, а не балласт. Создать отдел, который не «сливает» бюджет на рекламу.
  • Реакция «ветеранов»: Включение, азарт от применения старого опыта в новых условиях. Становятся проводниками изменений.

Результат для бизнеса:
  • Холодные звонки: Становятся рутиной, а не пыткой. Конверсия в контакт вырастает до 15-20%.
  • Входящие заявки: Ведутся четко и уверенно. Конверсия в сделку увеличивается на 15-25%.
  • Средний чек: Растет за счет способности держать цену. «Скидочность» снижается на 20-30%.
  • Финал: 100% энергии уходит в продажи. Рост становится предсказуемым и управляемым.
Выбор не между «старым» и «новым». Выбор между подходом, который борется сам с собой, и системой, которая работает на вас.
ПОЧЕМУ ВАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ЗНАЮТ, КАК ПРОДАВАТЬ, НО НЕ ПРОДАЮТ?

Жмите по ссылке вверху ↑. Им мешает не плохой скрипт. Мешает страх.

ПРОБЛЕМА ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ (Что происходит)
  1. Звонок откладывается, потому что мозг говорит: «А вдруг грубо пошлют? Лучше не звонить». Это страх отказа.
  2. При возражении «дорого» менеджер сникает и сразу дает скидку, потому что мозг говорит: «Конфликт! Надо сдаться!». Это страх конфликта.
  3. Входящий лид «висит» в CRM, потому что мозг говорит: «А вдруг спугну?». Это страх ошибки.
Итог: Ваши люди тратят силы не на продажи, а на борьбу с этими страхами. Они устают от своей работы, а вы теряете деньги.

РЕШЕНИЕ ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ (Что я и мы делаем)
Мы не просто учим что говорить. Мы учим как убрать этот страх в момент, когда он возникает.

  1. Находим точку страха. Как не «боятся звонков», «что именно происходит внутри за 10 секунд до набора номера?». Смотрим на дыхание, тело, мысли.
  2. Меняем «кнопку» в голове. Даем простой и четкий физический способ (дыхание, движение, фокус), чтобы за 30 секунд превратить «страх» в «собранность». Как спортсмен перед стартом.
  3. Включаем нужное состояние как трек. Используем 6 видов музыки (от фокуса до драйва), чтобы за 60 секунд переключить психику в нужный режим: на холодный звонок — один бит, на сложные переговоры — другой. Больше не ждёшь вдохновения. Ставишь нужный трек — и мозг работает в нужном ритме.
  4. Встраиваем в привычку. Делаем так, чтобы этот способ стал таким же автоматическим, как чистка зубов утром. Перед каждым сложным звонком — 30-секундный «ритуал перезагрузки».

А главное! Создаем «полигон» в безопасной обстановке.

Принцип «Тяжело в учении — легко в бою». Мы сознательно создаем на тренинге управляемый стресс (жёсткие возражения, отказы, давление, провоцирующие действия), чтобы психика менеджера отработала и запомнила новую, правильную реакцию.

Когда в реальной продаже возникнет похожая ситуация, мозг не запаникует, а автоматически включит уже знакомый «протокол действий».  Вы тренируете на практике владение собой и скорость реакции.


ЧТО ИЗМЕНИТСЯ (Результат, который поймет даже бабушка)
  • Звонки будут делаться сразу, а не «после обеда».
  • На слово «дорого» менеджер будет не сникать, а спокойно объяснять ценность.
  • Скидки будут даваться аргументированно, а не чтобы «поскорее отстали».
  • Энергия будет уходить в разговор с клиентом, а не на внутреннюю панику.
Коротко: Мы не мотивируем. Мы чиним сломанную реакцию на стресс. Когда страх уходит, на его место приходят знания и опыт, которые у ваших менеджеров уже есть.

Пример учебного "полигона" со мной на тренинге для логистической компании
Я показываю как можно пройти секретарский барьер, выйти на ЛПР и начать сотрудничество. Учитывая, что я раньше публично так не делал и вообще несколько лет не звонил, получилось на 4).
Я уверен, что так может каждый, главное уметь входить в ресурсное состояние.

Понравилось? Вы сможете лучше после тренинга.

Я не DJ

Я автор направления "Бизнес-Экстатик".

Как с помощью специально подобранных треков входить в 6 ключевых ресурсных состояний продаж.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ЧЕРЕЗ 30 ДНЕЙ
Цифры в отчётах станут лучше. Атмосфера в отделе — спокойнее
В ЦИФРАХ (Что увидите в таблицах)
  • Холодные звонки перестанут быть пыткой. Их будут делать сразу, а не «после обеда». Контактов станет в 2 раза больше.
  • На входящие заявки станут реагировать быстрее и увереннее. Конверсия в сделку вырастет на 15–25%.
  • При торге о цене менеджер перестанет сдаваться. Средний чек подрастёт, а скидки станут аргументированными.
В ОФИСЕ (Что услышите и почувствуете)
  • Утром в отделе будет тихо и сосредоточенно, а не шумно и суетливо.
  • Сложный клиент будет «интересным кейсом», а не «головной болью».
  • После рабочего дня люди будут уходить с энергией, а не выжатыми как лимон.
Коротко: Продажи перестанут быть источником стресса. Станут предсказуемым процессом, который дает деньги, а не выжимает силы.

Александр Тарков
Тренер
Антистрессовые продажи — не волшебство. Это инженерная работа. Мы работаем честно. Поэтому сразу говорим, когда браться не стоит. Она забуксует, если:

  1. Вы ищете «волшебную таблетку» на один день. Это системная работа на 2-3 месяца с последовательным закреплением.
  2. Вы вовремя не предоставляете доступ к процессу. Мне нужна возможность анализировать реальные возражения и скрипты.
  3. Вы считаете, что проблема только в лени или плохих скриптах. Мы работаем на уровень глубже — с причинами, по которым хорошие сценарные наработки не применяются. Если человек боится — он не ленится. Он парализован. Мы работаем со страхом, а не с дисциплиной.
  4. Вы не готовы назначить своего человека для поддержки изменений. После тренинга нужен ваш внутренний лидер, который будет «держать ритм» в команде. Без него знания быстро забудутся. Это ваша эстафетная палочка.
Вы не готовы, чтобы ветераны прошли через «перезагрузку». Это будет дискомфортно, но именно это даст максимальный ROI.


Моя цель — ваш результат, а не красивый отчёт.
Если эти условия для вас неприемлемы — давайте сэкономим ваше время и наши силы.
Хотим понять и попробовать

Непосредственно работа строится в три этапа. Пропуск этапа — пустая трата времени.


ЭТАП 1: ДИАГНОСТИКА (Анкетирование)

  • Вы получаете анкету для команды. В среднем занимает 15 минут на заполнение. Выборочно созваниваемся с некоторыми участниками.
  • Выявляем триггеры стресса у каждого менеджера: кто боится звонков, кто сливает цену, кто тормозит входящие.
  • Итог: Карта «точек сопротивления» отдела. Без неё дальнейшая работа бессмысленна.

ЭТАП 2: ПОДГОТОВКА (Авторский материал)

  • Вы получаете авторскую книгу «Уверенные продажи за 7 дней» (электронная версия).
  • Команда изучает теорию и проходит тест на понимание материала.
  • Зачем: Чтобы на тренинге мы не тратили время на азы, а сразу перешли к практике.
  • Пришли без базы — не пришли вообще.

ЭТАП 3: РАБОТА (Тренинг с сопровождением)


Вариант А: Тест-драйв (3 часа 30 минут)

  • Для руководителей, которые проверяют методику «в полях».
  • Разберем 1–2 ваши самые больные точки (например, страх холодных звонков или уступки в цене), через призму антистрессовых методик. Демонстрация работы с сопротивлением на живом звонке. Выход в "поля" по запросу. Отработка коммуникативных навыков, использование методики "НОД".
  • На выходе:  Четкий протокол действий на неделю для решения конкретной проблемы.
  • Гарантия: Если не получите чёткого плана, вернём деньги.

Вариант Б: Полный цикл (2–3 дня тренинга + 1-3 месяца поддержки) - закрепить результат

  • Для отделов, где проблема носит системный характер.
  • Дни 1–3: Интенсив. Перевод теории в мышечную память. «Перепрошивка» реакций на стресс. Навык управления своим состоянием.
  • 3 месяца: Еженедельные часовые сессии поддержки. Разбор текущих ситуаций, корректировка плана внедрения, закрепление навыков в процессе.
Связаться

Вопросы и сомнения, которые у вас могут возникнуть (FAQ)

Нет.  Это бизнес-тренинг по управлению состоянием. Практический инструментарий по управлению вниманием и физиологией, основанный на спортивной и военной психологии, адаптированный для продаж. Мы не лечим, мы тренируем навык управления собой в стрессовых ситуациях.
КОНЕЦ ОБСУЖДЕНИЙ

Вы уже всё знаете. Осталось сделать последний шаг.


Ваша ситуация: Отдел продаж работает на 40% от потенциала. Деньги утекают на скидках, упущенных сделках и текучке.

Ваше решение до сегодняшнего дня: Ждать, что само рассосётся. Искать новые скрипты. Увеличивать давление.

Результат: План продолжает висеть. Стресс растёт.


Другой вариант!


Предложение на столе: Системное устранение причины — ментального трения в команде. По чёткому протоколу: Диагностика → Подготовка → Внедрение.


Итог: Отдел, который не боится продавать. Рост конверсии и среднего чека. Контроль над процессом вместо постоянных «пожаров».

Тест-драйв Полный газ!
Ну если, вы по-прежнему сомневаетесь, что Александр может не справиться, с вашими сейлзами, то не волнуйтесь - ему всегда придет на помощь Санек по этой ссылке...)
На связи
Есть вопросы или хотите обсудить детали проекта, звоните
+7 (985) 776-48-86
ИП Тарков Александр Васильевич
ИНН 771592406604 ОГРН 321774600588591